Шаблоны скриптов квалификации лидов в рекрутинге

Здравствуйте, кандидат, спасибо, что откликнулись через агентство. Это ваше имя -- я сделаю это быстро, всего несколько вопросов, чтобы понять, будет ли роль хорошим вариантом, и направить вас в нужную сторону. Пара минут?

Во-первых, что привлекает вас в роль именно, и вы сейчас активно ищете или просто присматриваетесь к подходящему шагу?

Расскажите мне о вашем недавнем опыте в паре предложений -- уровень, на котором вы находитесь, и вид работы, которой вы занимались больше всего.

По практическим вопросам, какова ваша доступность наличие -- срок уведомления или дата начала -- и на какую зарплатную вилку вы ориентируетесь, чтобы я присылал вам только роли, которые её обеспечивают?

И местоположение -- вы ищете работу в офисе, гибридную или полностью удалённую, и как далеко вы готовы ездить, если в офисе?

Этого мне достаточно, чтобы хорошо вас маршрутизировать. Если это подходит, next step. Звучит хорошо?

Здравствуйте, контакт, спасибо, что обратились в агентство. Это ваше имя. Быстрый звонок, чтобы очертить то, что вам нужно, прежде чем я подключу нужного консультанта -- несколько вопросов?

Во-первых, расскажите мне о company и роли , на которые вы нанимаете. Это одно место, несколько или постоянный рост, вокруг которого вы планируете?

Что движет наймом сейчас -- замена, расширение или нехватка навыков, которую вы не можете покрыть внутри -- и насколько срочно нужно кого-то найти?

Что касается коммерческой стороны, есть ли у вас в виду зарплатная вилка и условия гонорара, и это постоянная работа, контракт или временная?

И кто принимает решение о таких наймах на вашей стороне, и как быстро ваша сторона может действовать, как только мы пришлём сильных людей?

Это подсказывает мне, кто должен этим для вас заниматься. next step. Это подходит?

Здравствуйте, кандидат, это ваше имя , я из клиники агентство. Вы подали заявку на роль -- мне лишь нужно проверить несколько ключевых моментов, чтобы оценить вашу заявку и правильно её маршрутизировать. Очень быстро.

Эта роль имеет пару непреложных условий: обязательные требования. Можете ли вы подтвердить, что соответствуете им, и примерно сколько лет вы выполняете эту работу?

Имеете ли вы право работать в указанном месте, и есть ли у вас какие-либо разрешения, допуски или сертификации, которых требует роль?

Какой срок уведомления вам нужно предоставить, и на какую зарплату или ставку вы рассчитываете, чтобы я не выдвигал вас на то, что вам не подошло бы?

Это единственная роль, по которой вы в процессе с нами, или есть другие, которые мне следует учесть, чтобы мы не столкнули графики?

Спасибо -- это позволяет мне оценить и маршрутизировать вас сегодня. Если вы пройдёте, next step.

Здравствуйте, кандидат, это ваше имя из агентство перезваниваю по вашему сообщению о роль. Рад, что застал вас -- я буду краток, сейчас подходящий момент для пары вопросов?

Вы не активно ищете на рынке, судя по вашим словам, так что что именно в роль заставило вас ответить? Это помогает мне быть честным насчёт того, стоит ли это вашего времени.

Где вы сейчас, если коротко -- уровень и вид работы, которую вы выполняете изо дня в день -- чтобы я знал, совпадает ли это, прежде чем мы пойдём дальше?

Что действительно сделало бы переход стоящим для вас мотивация -- зарплата, сама работа, гибкость -- и какая цифра привлекла бы ваше внимание?

И насчёт логистики, как у вас с местоположением и сроками начала, если бы подвернулось что-то подходящее?

Это всё, что мне нужно знать, реально ли это для вас. Если да, next step. Никакого давления в любом случае.

Здравствуйте, кандидат, ваше имя , я из клиники агентство. Спасибо, что откликнулись на роль. Одно, что я выясняю рано, -- ищете ли вы контракт или постоянную работу, ведь это меняет всё, что я вам отправляю. Быстро выясним?

Итак, что вам сейчас больше подходит -- постоянное место или контракт и работа по дневной ставке -- или вы действительно открыты к обоим, если совпадение верное?

Если контракт, настроены ли вы выставлять счета или вам нужно идти через платёжную ведомость, и какой у вас срок уведомления или доступность?

Что касается денег, на какую ставку или зарплату вы ориентируетесь, чтобы я маршрутизировал вас на роли, которые ей действительно соответствуют, а не тратил ваше время?

И местоположение и начало -- в офисе, гибридно или удалённо, и как скоро вы могли бы начать?

Это точно подсказывает мне, какой отдел должен вами заниматься. next step. Звучит верно?

Здравствуйте, кандидат, это ваше имя , я из клиники агентство. Прежде чем я выдвину вас на роль, я всегда подтверждаю две вещи, чтобы позже не было сюрпризов -- ваши зарплатные ожидания и вашу доступность. Две минуты?

Сначала о деньгах, на какую зарплату вы ориентируетесь, и это твёрдый минимум или есть некоторая гибкость в зависимости от всего пакета?

Как это соотносится с тем, что у вас сейчас, примерно, чтобы я мог оценить, действительно ли переход имеет для вас смысл?

Насчёт сроков, какой срок уведомления вам нужно предоставить, и есть ли дата, к которой вы стремитесь начать или которой избегаете?

И проходите ли вы сейчас собеседования где-то ещё, чтобы я знал, как быстро нам нужно было бы действовать, чтобы не упустить вас?

Отлично -- это позволяет мне точно вас представить. Если роль всё ещё подходит, next step.