Шаблони скриптів кваліфікації лідів у рекрутингу

Шість скриптів кваліфікації лідів для рекрутингу, щоб відсіювати й маршрутизувати вхідних кандидатів і клієнтів телефоном чи в чаті, охоплюючи відповідність ролі, досвід, доступність, зарплату й місцезнаходження перед наступним кроком. Використовуйте варіанти як є, редагуйте заповнювачі або завантажте редаговуваний документ Word.

Формат
Редагований Word .docx
Обсяг
6 варіантів · копіювати-вставити
Ціна
100% безкоштовно
Налаштування
Копіювати або завантажити

Отримайте редагований документ Word в один клік.

4.9·Безкоштовно · Без реєстрації · Миттєве завантаження
Підключається до ВебсайтWhatsAppTelegramInstagram
Продажі та ліди

Попередній перегляд шаблону

Відбір вхідного кандидата

Вітаю, кандидат, дякуємо, що подали заявку через агенція. Це ваше ім'я -- я зроблю це швидко, лише кілька запитань, щоб побачити, чи буде роль вдалим варіантом, і скерувати вас у правильному напрямку. Кілька хвилин?

По-перше, що приваблює вас у роль саме, і чи ви активно шукаєте зараз, чи придивляєтеся до правильного кроку?

Розкажіть мені про ваш нещодавній досвід у реченні-двох -- рівень, на якому ви перебуваєте, і вид роботи, якою ви займалися найбільше.

Щодо практичних питань, яка ваша доступність наявність -- термін попередження чи дата початку -- і на яку зарплатну вилку ви орієнтуєтеся, щоб я надсилав вам лише ролі, які її забезпечують?

І місцезнаходження -- ви шукаєте роботу в офісі, гібридну чи повністю віддалену, і як далеко ви готові їздити, якщо в офісі?

Цього мені достатньо, щоб добре вас маршрутизувати. Якщо це підходить, next step. Звучить добре?

Завантажити безкоштовний шаблон

6 готових до використання варіантів

1

Відбір вхідного кандидата

Коли використовувати: Використовуйте це, коли кандидат подає заявку і вам потрібен швидкий прийом, а не глибока співбесіда.

Вітаю, кандидат, дякуємо, що подали заявку через агенція. Це ваше ім'я -- я зроблю це швидко, лише кілька запитань, щоб побачити, чи буде роль вдалим варіантом, і скерувати вас у правильному напрямку. Кілька хвилин?

По-перше, що приваблює вас у роль саме, і чи ви активно шукаєте зараз, чи придивляєтеся до правильного кроку?

Розкажіть мені про ваш нещодавній досвід у реченні-двох -- рівень, на якому ви перебуваєте, і вид роботи, якою ви займалися найбільше.

Щодо практичних питань, яка ваша доступність наявність -- термін попередження чи дата початку -- і на яку зарплатну вилку ви орієнтуєтеся, щоб я надсилав вам лише ролі, які її забезпечують?

І місцезнаходження -- ви шукаєте роботу в офісі, гібридну чи повністю віддалену, і як далеко ви готові їздити, якщо в офісі?

Цього мені достатньо, щоб добре вас маршрутизувати. Якщо це підходить, next step. Звучить добре?

2

Запит роботодавця чи клієнта

Коли використовувати: Використовуйте це, коли компанія цікавиться наймом і вам потрібно кваліфікувати завдання.

Вітаю, контакт, дякуємо, що звернулися до агенція. Це ваше ім'я. Швидкий дзвінок, щоб окреслити те, що вам потрібно, перш ніж я підключу потрібного консультанта -- кілька запитань?

По-перше, розкажіть мені про company і ролі , на які ви наймаєте. Це одне місце, кілька чи постійне зростання, навколо якого ви плануєте?

Що спонукає до найму зараз -- заміна, розширення чи брак навичок, який ви не можете покрити всередині -- і наскільки терміново потрібно когось знайти?

Щодо комерційного боку, чи маєте ви на думці зарплатну вилку й умови гонорару, і це постійна робота, контракт чи тимчасова?

І хто ухвалює рішення щодо таких наймів на вашому боці, і як швидко ваша сторона може діяти, щойно ми надішлемо сильних людей?

Це підказує мені, хто має цим для вас займатися. next step. Це підходить?

3

Прийом і оцінювання заявок

Коли використовувати: Використовуйте це, щоб перевірити обов'язкові вимоги й маршрутизувати заявника того ж дня.

Вітаю, кандидат, це ваше ім'я , я з клініки агенція. Ви подали заявку на роль -- мені лише потрібно перевірити кілька ключових моментів, щоб оцінити вашу заявку й правильно її маршрутизувати. Дуже швидко.

Ця роль має кілька обов'язкових умов: обов'язкові вимоги. Чи можете ви підтвердити, що відповідаєте їм, і приблизно скільки років ви виконуєте цю роботу?

Чи маєте ви право працювати у вказаному місці, і чи маєте ви будь-які дозволи, допуски або сертифікації, яких вимагає роль?

Який термін попередження вам потрібно надати, і на яку зарплату чи ставку ви розраховуєте, щоб я не подавав вас на те, що вам не підійшло б?

Це єдина роль, за якою ви в процесі з нами, чи є інші, які мені слід врахувати, щоб ми не зіштовхнули графіки?

Дякую -- це дає мені змогу оцінити й маршрутизувати вас сьогодні. Якщо ви пройдете, next step.

4

Зворотний дзвінок пасивному кандидату

Коли використовувати: Використовуйте це під час зворотного дзвінка з кимось, хто не активно шукає на ринку.

Вітаю, кандидат, це ваше ім'я з агенція передзвонюю щодо вашого повідомлення про роль. Радий, що застав вас -- я буду коротким, чи зараз слушний момент для кількох запитань?

Ви не активно шукаєте на ринку, судячи з ваших слів, тож що саме в роль змусило вас відповісти? Це допомагає мені бути чесним щодо того, чи варте це вашого часу.

Де ви зараз, якщо коротко -- рівень і вид роботи, яку ви виконуєте день у день -- щоб я знав, чи це збігається, перш ніж ми підемо далі?

Що насправді зробило б перехід вартим для вас мотивація -- зарплата, сама робота, гнучкість -- і яка цифра привернула б вашу увагу?

І щодо логістики, як у вас із місцезнаходженням і строками початку, якби трапилося щось відповідне?

Це все, що мені потрібно знати, чи це реально для вас. Якщо так, next step. Жодного тиску в будь-якому разі.

5

Маршрутизація: контракт чи постійна робота

Коли використовувати: Використовуйте це рано, адже відповідь змінює кожну роль, яку ви їм надсилаєте.

Вітаю, кандидат, ваше ім'я , я з клініки агенція. Дякую, що відгукнулися на роль. Одне, що я з'ясовую рано, -- чи ви шукаєте контракт чи постійну роботу, адже це змінює все, що я вам надсилаю. Швидко з'ясуємо?

Отже, що вам зараз більше підходить -- постійне місце чи контракт і робота за денною ставкою -- чи ви справді відкриті до обох, якщо збіг правильний?

Якщо контракт, чи налаштовані ви виставляти рахунки, чи вам потрібно йти через зарплатну відомість, і який у вас термін попередження чи доступність?

Щодо грошей, на яку ставку чи зарплату ви орієнтуєтеся, щоб я маршрутизував вас на ролі, які їй справді відповідають, а не марнував ваш час?

І місцезнаходження та початок -- в офісі, гібридно чи віддалено, і як скоро ви могли б почати?

Це точно підказує мені, який відділ має вами займатися. next step. Звучить правильно?

6

Перевірка зарплати й доступності

Коли використовувати: Використовуйте це, перш ніж когось подавати, щоб уникнути сюрпризів пізніше.

Вітаю, кандидат, це ваше ім'я , я з клініки агенція. Перш ніж я подам вас на роль, я завжди підтверджую дві речі, щоб пізніше не було сюрпризів -- ваші зарплатні очікування й вашу доступність. Дві хвилини?

Спершу про гроші, на яку зарплату ви орієнтуєтеся, і чи це твердий мінімум, чи є певна гнучкість залежно від усього пакета?

Як це співвідноситься з тим, що ви маєте зараз, приблизно, щоб я міг оцінити, чи перехід справді має для вас сенс?

Щодо термінів, який період попередження вам потрібно надати, і чи є дата, до якої ви прагнете почати або якої уникаєте?

І чи проходите ви зараз співбесіди деінде, щоб я знав, як швидко нам потрібно було б діяти, щоб не втратити вас?

Чудово -- це дає мені змогу точно вас представити. Якщо роль все ще підходить, next step.

Зробіть це в sem.chat

Дайте вашому AI-агенту застосувати це на практиці

Завантажте цей шаблон у sem.chat — і ваш агент застосовуватиме його автоматично, голосом вашого бренду, цілодобово.

  • Зберігайте як багаторазові відповіді, скрипти або правила
  • Тримає кожне повідомлення в стилі бренду й послідовним
  • Передає складні випадки людині

Як користуватися цим шаблоном

  1. 1

    Оберіть найближчий варіант. Орієнтуйтеся на ситуацію, а не лише на канал.

  2. 2

    Замініть кожен заповнювач. Якщо поле нічим заповнити, спершу поставте одне уточнювальне запитання.

  3. 3

    Збережіть фінальну версію в sem.chat, вашу CRM або службу підтримки, щоб команда була послідовною.

  4. 4

    Переглядайте результати щотижня. Прибирайте варіанти, що створюють плутанину, і покращуйте ті, що працюють.

Часті запитання

Чи можна використовувати ці шаблони в комерційних цілях?
Так. Копіюйте, редагуйте та використовуйте їх у своєму бізнесі, клієнтських проєктах, CRM, службі підтримки або робочому просторі sem.chat.
Чому саме шість варіантів?
Один універсальний шаблон рідко підходить до всіх ситуацій. Шість варіантів дають команді практичний вибір без захаращеної бібліотеки.
Чи варто вставляти їх у sem.chat?
Так. Збережіть найкращі варіанти як шаблонні відповіді, статті бази знань, правила маршрутизації або нотатки в CRM, щоб ваш AI-агент і команда були послідовними.
Яка різниця між дзвінком для кваліфікації ліда й ознайомчим дзвінком у рекрутингу?
Кваліфікаційний дзвінок -- це швидкий прийом, щоб відсіяти й маршрутизувати -- відповідність ролі, досвід, доступність, зарплата й місцезнаходження -- аби ви знали, куди належить кандидат чи клієнт. Ознайомчий дзвінок глибше занурюється в потреби й мотивації, коли людина вже кваліфікована й варта часу.
Що запитати, щоб швидко відсіяти вхідного кандидата?
Підтвердьте головне: що приваблює їх у ролі, їхній рівень і нещодавній досвід, їхня доступність і термін попередження, їхні зарплатні очікування та їхнє місцезнаходження чи бажання працювати віддалено. П'яти відповідей достатньо, щоб оцінити заявку й маршрутизувати її, не перетворюючи прийом на повноцінну співбесіду.
Як кваліфікувати ліда-клієнта чи роботодавця?
Окресліть ролі, на які вони наймають, що спонукає до найму, наскільки це терміново, зарплатну вилку й умови гонорару, чи це постійна робота чи контракт, і хто ухвалює рішення. Це підкаже, який консультант має цим займатися і як швидко діяти.
Чи варто питати про зарплату на початку відбору?
Так, рано й прямо. Підтвердження очікуваної зарплати чи ставки одразу не дає вам відправляти кандидатів на ролі, які ніколи не змогли б їм заплатити, і не дає представляти людей, яких клієнт не може собі дозволити. Це заощаджує всім час і будує довіру з обох боків.

Схожі шаблони

Застосуйте цей шаблон у sem.chat

Використовуйте це в sem.chat і дайте агенту впоратися — вашим голосом, цілодобово.