Plantillas de guion de calificación de leads de reclutamiento

Hola candidato, gracias por postularte a través de agencia. Le habla tu nombre -- lo haré rápido, solo unas preguntas para ver si el rol es la opción adecuada y para orientarte en la dirección correcta. ¿Un par de minutos?

Primero, ¿qué te atrae del rol en concreto, y ¿estás buscando activamente ahora o solo atento al movimiento adecuado?

Cuéntame tu experiencia reciente en una frase o dos -- el nivel en el que estás y el tipo de trabajo que has hecho más.

En cuanto a lo práctico, ¿cuál es tu disponibilidad disponibilidad -- periodo de preaviso o fecha de inicio -- y ¿a qué rango salarial apuntas para que solo te envíe puestos que lo cumplan?

Y la ubicación -- ¿buscas presencial, híbrido o totalmente remoto, y cuánto estarías dispuesto a desplazarte si es presencial?

Eso me basta para derivarte bien. Si encaja, next step. ¿Te parece bien?

Hola contacto, gracias por ponerse en contacto con agencia. Le habla tu nombre. Una llamada rápida para delimitar lo que necesitas antes de poner al consultor adecuado en ello -- ¿unas preguntas?

Primero, cuéntame sobre company y la puestos para los que estás contratando. ¿Es un puesto, unos pocos o un crecimiento continuo en torno al que planificas?

¿Qué impulsa la contratación ahora -- una sustitución, expansión o una carencia de habilidades que no puedes cubrir internamente -- y cuán urgente es incorporar a alguien?

En el aspecto comercial, ¿tienes en mente una banda salarial y un acuerdo de honorarios, y es permanente, por contrato o temporal?

Y ¿quién toma la decisión sobre contrataciones como esta de tu lado, y con qué rapidez puede actuar tu parte una vez que enviemos gente sólida?

Eso me dice quién debería encargarse de esto para ti. next step. ¿Te sirve?

Hola candidato, soy tu nombre , de agencia. Te postulaste al rol -- solo necesito comprobar unos aspectos esenciales para puntuar tu candidatura y derivarla correctamente. Muy rápido.

El rol tiene un par de condiciones innegociables: requisitos imprescindibles. ¿Puedes confirmar que los cumples, y aproximadamente cuántos años llevas haciendo ese trabajo?

¿Tienes permiso para trabajar en la ubicación indicada, y posees los permisos, habilitaciones o certificaciones que exige el puesto?

¿Qué preaviso tienes que dar, y qué salario o tarifa esperas, para que no te presente a algo que no te funcionaría?

¿Es este el único puesto en proceso con nosotros, o hay otros que deba tener en cuenta para no chocar los calendarios?

Gracias -- eso me permite puntuarte y derivarte hoy. Si lo superas, next step.

Hola candidato, soy tu nombre de agencia te devuelvo la llamada por tu mensaje sobre el rol. Me alegra localizarte -- seré breve, ¿es ahora un buen momento para un par de preguntas?

No estás buscando activamente en el mercado, por lo que dijiste, así que ¿qué fue del rol que te hizo responder? Eso me ayuda a ser honesto sobre si vale tu tiempo.

¿Dónde estás ahora, en pocas palabras -- nivel y el tipo de trabajo que haces a diario -- para saber si encaja antes de seguir?

¿Qué haría que un cambio realmente valiera la pena para ti motivación -- salario, el trabajo en sí, flexibilidad -- y ¿qué cifra captaría tu atención?

Y en cuanto a la logística, ¿cómo estás de ubicación y de fecha de inicio si surgiera lo adecuado?

Eso es todo lo que necesito saber para ver si esto es real para ti. Si lo es, next step. Sin presión en cualquier caso.

Hola candidato, tu nombre , de agencia. Gracias por responder al rol. Una cosa que aclaro pronto es si buscas contrato o puesto permanente, ya que eso cambia todo lo que te envío. ¿Lo resolvemos rápido?

Entonces, ¿qué te conviene ahora -- un puesto permanente o trabajo por contrato y tarifa diaria -- o estás genuinamente abierto a cualquiera si encaja bien?

Si es por contrato, ¿estás preparado para facturar o necesitas pasar por una vía de nómina, y qué preaviso o disponibilidad tienes?

En cuanto al dinero, ¿qué tarifa o salario buscas, para derivarte a puestos que realmente lo cumplan en lugar de hacerte perder el tiempo?

Y ubicación e inicio -- presencial, híbrido o remoto, y ¿qué tan pronto podrías empezar?

Eso me dice exactamente qué mesa debería atenderte. next step. ¿Suena bien?

Hola candidato, soy tu nombre , de agencia. Antes de presentarte al rol, siempre confirmo dos cosas para que no haya sorpresas después -- tu expectativa salarial y tu disponibilidad. ¿Dos minutos?

Primero el dinero, ¿qué salario buscas, y ¿es un mínimo firme o hay algo de margen según el paquete completo?

¿Cómo se compara eso con lo que ganas ahora, aproximadamente, para que pueda calibrar si un cambio realmente tiene sentido para ti?

En cuanto al momento, ¿qué preaviso tienes que dar, y hay una fecha para la que apuntas a empezar o que quieres evitar?

Y ¿estás entrevistando en otro sitio ahora mismo, para que sepa con qué rapidez tendríamos que actuar para mantenerte en juego?

Perfecto -- eso me permite representarte con precisión. Si el rol sigue encajando, next step.