Plantillas de guiones de llamadas de descubrimiento de reclutamiento

Abierto

Hola nombre del candidato, gracias por dedicar tiempo. Esto es Su nombre de nombre de empresa. Esta es una primera charla rápida sobre el título del rol rol y aprender lo que estás buscando. ¿Sigue siendo un buen momento?

entender lo que quieren

• ¿Qué te impulsa a mirar ahora mismo?
• ¿Cuál incluiría tu próximo rol ideal y qué te gustaría evitar?
• Cuéntame tu experiencia con habilidad clave.
• ¿Cuáles son sus expectativas salariales? El rango para este rol es alrededor rango salarial.

Confirma lo básico

• ¿Cuándo podrías empezar si esto avanzara?
• ¿Estás entrevistando en algún otro lugar que debamos tener en cuenta?

Cerca

Gracias, esto fue útil. El siguiente paso es siguiente paso, y haré un seguimiento por periodo de tiempo. ¿Tiene alguna pregunta sobre el puesto o el equipo antes de concluir?

Abierto

Hola gerente de contratación, gracias por el tiempo. Antes de empezar a buscar el título del rolQuiero asegurarme de brindarle a las personas adecuadas, no solo currículums. ¿Podemos recorrer el papel juntos?

El rol y el equipo.

• ¿Cuáles son los tres resultados principales que esta persona debe lograr en los primeros seis meses?
• ¿Qué habilidades son realmente imprescindibles, empezando por habilidad clave¿Y cuáles se pueden aprender?
• ¿Con quién trabajarán día a día y cómo es el equipo?

Calibrar en ajuste

• Cuénteme sobre la mejor contratación que haya realizado para un puesto como este. ¿Qué los hizo geniales?
• ¿Qué ha hecho que los empleados anteriores tengan dificultades o se hayan ido?

Alinear el proceso

Excelente. El siguiente paso es siguiente paso. Enviaré un cuadro de mando para confirmar, compartiré una primera lista corta por periodo de tiempo, y nos ajustaremos a partir de candidatos reales.

Abrir (permiso primero)

Hola nombre del candidato, esto es Su nombre de nombre de empresa. Sé que esto surgió de la nada, así que seré rápido. ¿Tienes dos minutos?

¿Por qué tú?

Me encontré con tu trabajo con habilidad clave, y se alineó estrechamente con un título del rol puesto para el que estoy contratando. No les estoy pidiendo que cambien de trabajo hoy. Valoraría tu opinión.

Hazlo de baja presión

• ¿Estás dispuesto a escuchar lo que implica el papel, aunque sea solo para comparar?
• Si no es el momento adecuado, ¿hay algún momento mejor o alguien a quien me podría indicar?

Cerca

Ninguna presión en absoluto. Si tienes curiosidad, el siguiente paso es siguiente paso, y puedo enviar una breve descripción. De cualquier manera, haré un seguimiento una vez por periodo de tiempo y luego te lo dejo.

Abierto

Hola nombre del cliente, gracias por la introducción. Soy Su nombre de nombre de empresa. quiero entender el título del rol Busca antes de prometer algo, así no nos hacemos perder el tiempo.

Alcance la búsqueda

• ¿Qué impulsa este alquiler y qué sucede si el asiento permanece abierto?
• ¿Cómo es el candidato ideal y cuál es la banda salarial?
• ¿Cuántas personas están involucradas en la decisión y qué tan rápido puedes moverte?

Establecer expectativas

• ¿Has trabajado con agencias antes? ¿Qué salió bien o mal?
• ¿Qué haría que esto fuera una clara victoria para usted en el próximo trimestre?

Cerca

En base a esto, el siguiente paso es siguiente paso. Enviaré términos y un plan de búsqueda, y compartiré una primera lista corta por periodo de tiempo para que puedas juzgarnos por candidatos reales.

Reconocer la pregunta

Es justo solucionarlo pronto, nombre del candidato, y prefiero ser sincero contigo que sorprenderte más tarde.

entender su numero

• ¿A qué rango se dirige para su próximo puesto?
• ¿Esa base es únicamente o es total con bonificación y capital?
• Además del salario, ¿qué es lo que más te importa en una oferta?

Comparte la banda honestamente.

Para el título del rol, el rango es alrededor rango salarial, dependiendo de la experiencia y del resultado de la entrevista. Si eso funciona para ti, genial. Si está desactivado, averigüémoslo ahora, no después de cinco entrevistas.

Cerca

Gracias por estar abierto. El siguiente paso es siguiente paso, y confirmaré los detalles antes de periodo de tiempo. ¿La gama se ajusta a lo que esperabas?

Reapertura cálida

Hola nombre del candidato, es Su nombre. Estábamos hablando de la título del rol papel y luego todo se calmó, lo cual es completamente normal. No te preocupes en absoluto.

Hazlo fácil

Quería registrarme antes de cerrar el ciclo por mi parte:

• ¿Sigues abierto a esto o tu situación ha cambiado?
• Si no es el momento oportuno, ¿sería mejor una conversación más tarde?
• Si ha decidido que no es para usted, simplemente dígalo y dejaré de hacerle seguimiento.

Dar una razón para actuar

Hay un interés genuino por parte del equipo de su lado y el siguiente paso es siguiente paso, que sólo lleva unos minutos.

Cerca

Responde cuando funcione. Si no recibo respuesta por periodo de tiempo, Asumiré que no es el momento adecuado y te dejaré en paz. Gracias de cualquier manera.