Erstanruf bei passivem Kandidaten
Wann einsetzen: Verwenden Sie es beim ersten Kaltakquise-Anruf, wenn der Hintergrund einer Person zu einer Stelle passt, die Sie besetzen möchten.
Wann zu verwenden
Verwenden Sie dies beim ersten Kaltakquise-Anruf bei einem passiven Kandidaten, dessen Hintergrund zu einer Stelle passt, an der Sie arbeiten, wenn Ihr Ziel ein kurzes Kennenlerngespräch ist, keine Bewerbung.
Skript
Hallo Kandidat, das ist Ihr Name von Agentur. Ich weiß, das kommt aus heiterem Himmel, daher fasse ich mich kurz -- haben Sie eine Minute?
Ich rufe an, weil Ihre Arbeit mit Fähigkeit auffiel, als ich auf der Suche nach einer Rolle, und Sie waren offensichtlich jemand, den ich lieber direkt als über eine Stellenanzeige erreichen wollte.
Der Grund für meinen Anruf ist einfach. Ich bitte Sie nicht, heute den Job zu wechseln. Ich möchte Ihnen nur einen Überblick über diese Stelle geben, damit Sie beurteilen können, ob sie besser ist als das, was Sie jetzt haben, und sie so oder so in der Hinterhand behalten.
Darf ich fragen: Sind Sie auch nur ein wenig offen dafür, von etwas zu hören, wenn es klar ein Schritt nach oben ist?
Wenn der Zeitpunkt völlig falsch ist, kein Problem, und ich werde Ihnen nicht weiter hinterherlaufen -- ich würde einfach gern für die richtige Gelegenheit in Kontakt bleiben.
Wenn Sie neugierig sind, könnten wir uns Meetingdauer später diese Woche nehmen, damit ich Ihnen die Stelle und das Team vorstellen kann? Ich melde mich einmal bis Zeitrahmen und überlasse es dann Ihnen.