Шаблоны коммерческих предложений для рекрутинга

Обзор

Подготовлено для имя клиента по ваше имя , я из клиники название фирмы. Это предложение охватывает поиск с оплатой за результат для заполнения вашей открытой название должности, с гонораром, подлежащим оплате только тогда, когда вы нанимаете кандидата, которого мы представили.

Объём и роли

• Ознакомительный звонок для определения оценочной карты, обязательных навыков и диапазона оплаты.
• Поиск, отбор и короткий список квалифицированных кандидатов на название должности.
• Координация собеседований, проверка рекомендаций и поддержка на этапе предложения.

Гонорары и гарантия

Наш гонорар за результат составляет процент гонорара от базовой зарплаты за первый год, выставляется к оплате в день выхода кандидата на работу. Каждое размещение имеет гарантию замены: если нанятый сотрудник уйдёт в течение покрытого периода, мы повторно заполним роль без дополнительного гонорара.

Сроки и следующий шаг

Обычно мы представляем первый короткий список в течение двух недель после подписанного брифинга. next step заключается в том, чтобы утвердить этот объём, чтобы мы могли начать поиск.

Обзор

Подготовлено для имя клиента по ваше имя , я из клиники название фирмы. Это предложение описывает поиск с предоплатой для название должности — выделенное сотрудничество для критичной или труднозаполняемой роли.

Объём и роли

• Преданная поисковая команда, назначенная исключительно на ваш мандат.
• Картографирование рынка, целевой хедхантинг и откалиброванный список кандидатов.
• Структурированная оценка, рекомендации и тесная поддержка вплоть до предложения.

Гонорары и этапность

Гонорар за сотрудничество выставляется в три этапа: аванс в размере сумма аванса для начала, платёж на этапе короткого списка и остаток при размещении. Такое согласование финансирует проактивный, эксклюзивный поиск, а не гонку по подаче резюме.

Сроки и следующий шаг

Поиск с предоплатой обычно длится от шести до десяти недель с еженедельными обновлениями прогресса. next step заключается в том, чтобы подписать это соглашение, чтобы мы могли запустить картографирование рынка.

Обзор

Подготовлено для имя клиента по ваше имя , я из клиники название фирмы. Это предложение охватывает конфиденциальный поиск руководителей для название должности, которую я веду лично и провожу с деликатностью.

Объём и роли

• Интервью со стейкхолдерами для определения профиля руководителя и мерил успеха.
• Деликатное обращение к пассивным руководителям, в том числе работающим у конкурентов.
• Углублённая оценка, проверка рекомендаций и отчёты о кандидатах, готовые для совета директоров.

Гонорары и гарантия

Гонорар составляет процент гонорара от общей компенсации за первый год, распределённый на этапы в течение поиска. Обязательство о конфиденциальности защищает как ваш бизнес, так и каждого кандидата, к которому обращаются, а каждое размещение имеет расширенную гарантию замены.

Сроки и следующий шаг

Поиск руководителей обычно занимает от восьми до двенадцати недель с учётом соответствующего уровня руководства. next step заключается в том, чтобы согласовать профиль и подтвердить это сотрудничество.

Обзор

Подготовлено для имя клиента по ваше имя , я из клиники название фирмы. Это предложение описывает сотрудничество по аутсорсингу процесса рекрутинга, где наша команда ведёт часть или всю вашу функцию найма.

Объём и роли

• Встроенная рекрутинговая команда, работающая как продолжение вашей.
• Поиск, отбор, планирование и отчётность по объём найма ролей.
• Согласованность бренда работодателя и единый, измеримый процесс найма.

Гонорары и условия

RPO оценивается как предсказуемая ежемесячная плата вместо оплаты за каждый найм, поэтому затраты не подскакивают с ростом объёма. Условия включают согласованные уровни обслуживания, общие информационные панели и определённый период выхода на мощность, чтобы переход никогда не тормозил открытые заявки.

Сроки и следующий шаг

Мы подключаемся за две-четыре недели и масштабируемся по мере роста вашего пайплайна. next step заключается в том, чтобы подтвердить объём и уровни обслуживания, чтобы мы могли встроить команду.

Обзор

Подготовлено для имя клиента по ваше имя , я из клиники название фирмы. Это предложение охватывает контрактный персонал для название должности, предоставляя вам гибкую мощность без увеличения постоянного штата.

Объём и роли

• Проверенные подрядчики, готовые начать по вашему графику.
• Мы их нанимаем, поэтому расчёт зарплаты, налоги и соответствие требованиям лежат на нас.
• Покрытие для пикового спроса, проектов или отпуска по уходу за ребёнком и больничного.

Гонорары и условия

Мы выставляем почасовую ставку, которая включает прозрачную ставка наценки сверх оплаты. Нет никаких гонораров за размещение, пока подрядчик выполняет задание, а определённый путь конверсии позволяет вам впоследствии нанять сильных исполнителей на постоянной основе.

Сроки и следующий шаг

Большинство контрактных ролей заполняются за несколько дней, как только определены требования. next step заключается в том, чтобы утвердить ставку и условия, чтобы мы могли представить кандидатов.

Предложение для имя клиента

От ваше имя , я из клиники название фирмы.

Роль

Мы проведём целенаправленный, хорошо организованный поиск, чтобы заполнить вашу название должности квалифицированным, точно подходящим кандидатом в сроки, которые вам подходят.

Как мы работаем

• Одно контактное лицо, которое ведёт поиск от брифинга до предложения.
• Короткий список отобранных, заинтересованных кандидатов, а не поток резюме.
• Полная координация собеседований, проверка рекомендаций и поддержка на этапе предложения до самого завершения.

Гонорар и гарантия

Простой процент гонорара гонорар при размещении, выставляемый к оплате в день выхода кандидата на работу и подкреплённый гарантией замены, если найм не сработает в течение покрытого периода.

Следующий шаг

Давайте встретимся дата встречи , чтобы подтвердить объём, согласовать гонорар и сразу начать поиск.