Шаблони комерційних пропозицій для рекрутингу

Огляд

Підготовлено для ім'я клієнта за ваше ім'я , я з клініки назва фірми. Ця пропозиція охоплює пошук з оплатою за результат для заповнення вашої відкритої назва посади, з гонораром, який належить сплатити лише тоді, коли ви наймаєте кандидата, якого ми представили.

Обсяг і ролі

• Ознайомчий дзвінок для визначення оцінювальної картки, обов'язкових навичок і діапазону оплати.
• Пошук, відбір і короткий список кваліфікованих кандидатів на назва посади.
• Координація співбесід, перевірка рекомендацій і підтримка на етапі пропозиції.

Гонорари та гарантія

Наш гонорар за результат становить відсоток гонорару від базової зарплати за перший рік, виставляється до сплати в день виходу кандидата на роботу. Кожне розміщення має гарантію заміни: якщо найнятий працівник піде протягом покритого періоду, ми повторно заповнимо роль без додаткового гонорару.

Терміни та наступний крок

Зазвичай ми представляємо перший короткий список протягом двох тижнів після підписаного брифінгу. next step полягає в тому, щоб схвалити цей обсяг, щоб ми могли почати пошук.

Огляд

Підготовлено для ім'я клієнта за ваше ім'я , я з клініки назва фірми. Ця пропозиція окреслює пошук з передоплатою для назва посади — виділена співпраця для критичної або важкозаповнюваної ролі.

Обсяг і ролі

• Віддана пошукова команда, призначена виключно на ваш мандат.
• Картографування ринку, цільовий хедхантинг і відкалібрований перелік кандидатів.
• Структуроване оцінювання, рекомендації та тісна підтримка аж до пропозиції.

Гонорари та етапність

Гонорар за співпрацю виставляється в три етапи: аванс у розмірі сума авансу для початку, платіж на етапі короткого списку та залишок при розміщенні. Таке узгодження фінансує проактивний, ексклюзивний пошук, а не гонку з подання резюме.

Терміни та наступний крок

Пошук з передоплатою зазвичай триває від шести до десяти тижнів із щотижневими оновленнями прогресу. next step полягає в тому, щоб скріпити цю співпрацю підписом, щоб ми могли запустити картографування ринку.

Огляд

Підготовлено для ім'я клієнта за ваше ім'я , я з клініки назва фірми. Ця пропозиція охоплює конфіденційний пошук керівників для назва посади, яку я веду особисто й обробляю з делікатністю.

Обсяг і ролі

• Інтерв'ю зі стейкхолдерами для визначення профілю керівника та мірил успіху.
• Делікатне звернення до пасивних керівників, зокрема тих, що працюють у конкурентів.
• Поглиблене оцінювання, перевірка рекомендацій і звіти про кандидатів, готові для ради директорів.

Гонорари та гарантія

Гонорар становить відсоток гонорару від загальної компенсації за перший рік, розподілений на етапи впродовж пошуку. Зобов'язання щодо конфіденційності захищає як ваш бізнес, так і кожного кандидата, до якого звертаються, а кожне розміщення має розширену гарантію заміни.

Терміни та наступний крок

Пошук керівників зазвичай триває від восьми до дванадцяти тижнів з огляду на відповідний рівень керівництва. next step полягає в тому, щоб узгодити профіль і підтвердити цю співпрацю.

Огляд

Підготовлено для ім'я клієнта за ваше ім'я , я з клініки назва фірми. Ця пропозиція окреслює співпрацю з аутсорсингу процесу рекрутингу, де наша команда веде частину або всю вашу функцію наймання.

Обсяг і ролі

• Вбудована рекрутингова команда, що працює як продовження вашої.
• Пошук, відбір, планування та звітність по обсяг найму ролей.
• Узгодженість бренду роботодавця та єдиний, вимірюваний процес наймання.

Гонорари та умови

RPO оцінюється як передбачувана щомісячна плата замість оплати за кожне наймання, тож витрати не зростають різко зі збільшенням обсягу. Умови включають узгоджені рівні обслуговування, спільні інформаційні панелі та визначений період нарощування, щоб перехід ніколи не гальмував відкриті вакансії.

Терміни та наступний крок

Ми входимо в роботу за два-чотири тижні й масштабуємося в міру зростання вашого пайплайну. next step полягає в тому, щоб підтвердити обсяг і рівні обслуговування, щоб ми могли вбудувати команду.

Огляд

Підготовлено для ім'я клієнта за ваше ім'я , я з клініки назва фірми. Ця пропозиція охоплює контрактний персонал для назва посади, даючи вам гнучку потужність без збільшення постійного штату.

Обсяг і ролі

• Перевірені підрядники, готові розпочати за вашим графіком.
• Ми їх наймаємо, тож нарахування зарплати, податки та відповідність вимогам лежать на нас.
• Покриття для пікового попиту, проєктів або відпустки для догляду за дитиною та лікарняного.

Гонорари та умови

Ми виставляємо погодинну ставку, що включає прозору ставка націнки понад оплату. Немає жодних гонорарів за розміщення, поки підрядник виконує завдання, а визначений шлях конверсії дозволяє вам згодом найняти сильних виконавців на постійну основу.

Терміни та наступний крок

Більшість контрактних ролей заповнюються за кілька днів, щойно визначено вимоги. next step полягає в тому, щоб схвалити ставку й умови, щоб ми могли представити кандидатів.

Пропозиція для ім'я клієнта

Від ваше ім'я , я з клініки назва фірми.

Роль

Ми проведемо цілеспрямований, добре організований пошук, щоб заповнити вашу назва посади кваліфікованим, добре відповідним кандидатом у терміни, які вам підходять.

Як ми працюємо

• Одна контактна особа, яка веде пошук від брифінгу до пропозиції.
• Короткий список відібраних, зацікавлених кандидатів, а не потік резюме.
• Повна координація співбесід, перевірка рекомендацій і підтримка на етапі пропозиції аж до завершення.

Гонорар і гарантія

Простий відсоток гонорару гонорар при розміщенні, що виставляється до сплати в день виходу кандидата на роботу та підкріплений гарантією заміни, якщо найм не спрацює протягом покритого періоду.

Наступний крок

Зустріньмося дата зустрічі , щоб підтвердити обсяг, узгодити гонорар і одразу розпочати пошук.