Шаблони сценаріїв живого чату для рекрутингу

Початок

Вітаю, я ім'я агента з назва агентства. Я побачив, що ви переглядали назва посади, тож я хотів привітатися і запропонувати відповісти на будь-що про неї.

Якщо вони відповідають

• Ви вдало обрали момент. Я можу розповісти вам про повсякденну роботу, команду, до якої ви приєднаєтеся, і те, чого насправді шукає клієнт.
• Чи місце зручна для вас відстань, чи ви були б відкриті до переїзду заради правильної позиції?

Просуньте це далі

• Якщо це виглядає як справжня відповідність, я можу провести вас через процес подання заявки або просто натомість призначити коротку розмову.
• Бажаєте, щоб я наступний крок поки вакансія ще відкрита й приймає заявки?

Персоналізуйте

Згадайте назва посади та місце у вступі, щоб він читався як корисний, а не як типовий спливаючий банер, і завжди називайте власне ім'я.

Початок

Чудове запитання про назва посади. I'm ім'я агента, і я працюю безпосередньо з клієнтом, який наймає на цю позицію, тож можу дати вам реальні деталі, а не здогади.

Поділіться фактами

• Діапазон для цієї позиції - діапазон зарплати, а те, де саме ви опинитеся в ньому, залежить від вашого досвіду й графіка змін.
• Клієнт досить категоричний щодо ключова вимога, тож справді корисно знати, чи є це у вас, перш ніж ми рухатимемося далі.

Перевірте відповідність

• Розкажіть трохи про свій нещодавній досвід, і я чесно скажу вам, чи це добре збігається.
• Якщо збігається, наступний крок зазвичай - коротка розмова, а не довга анкета заявки.

Наступний крок

Бажаєте, щоб я наступний крок і надіслати повний опис назва посади щоб ви могли уважно з ним ознайомитися?

Персоналізуйте

Одразу дайте чесний діапазон зарплати і реальні ключова вимога щоб ніхто не витрачав час на очевидну невідповідність.

Початок

Вітаю, ім'я кандидата, I'm ім'я агента. Дозвольте мені з'ясувати, на якому саме етапі ваша заявка на назва посади для вас.

Знайдіть її

• Чи є у вас номер звернення з вашого листа-підтвердження? Це допомагає мені набагато швидше знайти потрібний запис.
• Якщо ви не можете її знайти, вашого імені та назви вакансії зазвичай більш ніж достатньо, щоб я все відшукав.

Дайте чітке оновлення

• Наразі ваша заявка перебуває на розгляді команди відбору, і ви маєте отримати відповідь від нас до дата оновлення.
• Я набагато радше дам вам реальну дату, ніж розпливчасте «можливо», тож одразу повідомлю, якщо вона колись зсунеться.

Наступний крок

Якщо хочете, я можу наступний крок і надіслати вам повідомлення, щойно з'явиться бодай якась новина щодо назва посади.

Персоналізуйте

Використовуйте ім'я кандидата і зобов'язатися дати чіткий дата оновлення щоб людина жодного разу не почувалася проігнорованою чи забутою.

Початок

Ви виглядаєте як сильний збіг для назва посади, тож поговорімо як слід. Я - ім'я агента, і коротка розмова, чесно кажучи, - найшвидший наступний крок для нас обох.

Запропонуйте час

• У мене вільний варіант часу один або варіант часу два зараз вільний; сама розмова займе лише близько тривалість дзвінка.
• Якщо жоден із цих варіантів вам не підходить, просто дайте мені зручне вікно, і я підлаштуюся під вас.

Підготуйте їх

• Я запитаю про ваш нещодавній досвід, термін відпрацювання при звільненні і чого ви хочете далі, тож заздалегідь готуватися не потрібно.
• Ви також можете самі забронювати слот через посилання для запису якщо так виявиться зручніше для вас.

Наступний крок

Дайте відповідь із зручним часом, і я надішлю запрошення в календар разом зі своїм прямим номером.

Персоналізуйте

Назвіть реальний тривалість дзвінка і прив'яжіть розмову до назва посади щоб вона явно виглядала вартою їхнього часу.

Початок

Щиро дякую, що звернулися. Я - ім'я агента з назва агентства, і я опікуюся роботодавцями, які наймають у вашій галузі.

Зрозумійте потребу

• Ви хочете закрити одну тип вакансії, чи ви розбудовуєте ширшу команду в назва компанії упродовж найближчих місяців?
• Знання ймовірного обсягу та ваших термінів допомагає мені чесно сказати, що ми реально можемо для вас зробити.

Покажіть цінність

• Ми попередньо перевіряємо кожного кандидата, тож ви зустрічаєте лише людей, які справді відповідають брифу і дійсно готові до переходу.
• Я з радістю поділюся кількома нещодавніми прикладами схожих тип вакансії закриттів вакансій, якщо це буде для вас корисно.

Наступний крок

Найкращий наступний крок зазвичай - коротка розмова про потреби; чи можу я наступний крок з відповідним консультантом з нашого боку?

Персоналізуйте

Посилайтеся на назва компанії і конкретний тип вакансії щоб роботодавець почувався по-справжньому зрозумілим, а не просто обробленим.

Початок

Дякую за всі подробиці. Я - ім'я агента, і правильна людина, щоб рухати це далі, - ім'я рекрутера, яка відповідає за назва посади.

Окресліть очікування

• Я залучу ім'я рекрутера до розмови зараз і передам усе, що ми з вами разом обговорили досі.
• Зазвичай вони відповідають приблизно за час очікування, і я залишуся тут, у чаті, доки вони не зможуть приєднатися.

Передайте естафету чітко

• Ось резюме, яке переходить до них: ваш досвід, вакансія, яка вас цікавить, і наступний крок що ви просили.
• Якщо раптом зв'язок обірветься, ім'я рекрутера уже має ваші дані й зв'яжеться з вами безпосередньо.

Наступний крок

Щойно ім'я рекрутера тут, вони підтвердять деталі з вами і поведуть усе далі звідти.

Персоналізуйте

Дайте по-справжньому реалістичний час очікування і назвіть ім'я рекрутера замість того, щоб пропускати кандидата через мовчазне передавання.