Propuesta de búsqueda por contingencia
Cuándo usarlo: Úsalo cuando un cliente solo paga si colocas a un candidato al que contrata.
Resumen
Preparado para nombre del cliente según la tu nombre , de nombre de la firma. Esta propuesta cubre una búsqueda por contingencia para cubrir tu título del puesto, con un honorario que se debe solo cuando contratas a un candidato que presentamos.
Alcance y funciones
- Llamada inicial para definir la tarjeta de evaluación, las habilidades imprescindibles y la banda salarial.
- Búsqueda, cribado y una lista corta de candidatos cualificados para título del puesto.
- Coordinación de entrevistas, verificación de referencias y apoyo en la oferta.
Honorarios y garantía
Nuestro honorario por contingencia es del porcentaje del honorario del salario base del primer año, facturado en la fecha de incorporación del candidato. Cada colocación conlleva una garantía de reemplazo: si la persona contratada se marcha dentro del período cubierto, volvemos a cubrir el puesto sin honorario adicional.
Cronograma y siguiente paso
Normalmente presentamos una primera lista corta en un plazo de dos semanas tras un briefing firmado. El next step consiste en aprobar este alcance para que podamos comenzar la búsqueda.